MARY RICHMOND

Enfatizaba la importancia de brindar apoyo emocional y motivación a los individuos en situación de necesidad como parte del proceso de intervención social. (Zastrow, 2009).

Se refiere al entorno en el que una persona vive y se desarrolla, incluyendo factores como la comunidad, la familia y las relaciones interpersonales. (White, 1983).

Creía en el poder de la colaboración y el apoyo entre individuos en situación de vulnerabilidad para superar sus dificultades. Fomentaba la creación de redes de apoyo y solidaridad dentro de las comunidades. (Zastrow, 2009).

Abogaba por un enfoque holístico que tuviera en cuenta el bienestar general de las personas, incluyendo aspectos físicos, mentales, emocionales y sociales. Para ella, el trabajo social debía centrarse en promover el bienestar integral de los individuos y las comunidades. (Zastrow, 2009).

Principales defensoras del enfoque de trabajo individualizado, conocido como «casework». Este enfoque se centra en comprender las necesidades únicas de cada individuo y brindar intervenciones personalizadas para ayudarles a superar sus dificultades. (Zastrow, 2009).

Promovía la colaboración entre diferentes profesionales, como trabajadores sociales, médicos, educadores y líderes comunitarios, para abordar de manera efectiva las necesidades de los individuos y las comunidades. (White, 1983).

Estaba comprometida con la promoción de la justicia social y la equidad para todos los individuos, especialmente aquellos en situación de vulnerabilidad. Creía que el trabajo social debía abordar las causas estructurales de la injusticia y trabajar hacia un cambio social positivo. (White, 1983).

Reconocía la capacidad de las personas para superar adversidades y recuperarse de experiencias difíciles. Abogaba por fortalecer la resiliencia de los individuos y las comunidades a través de intervenciones centradas en sus fortalezas y recursos. (White, 1983).

1. Trabajo Individualizado (Casework): Richmond fue una de las pioneras en el desarrollo y promoción del trabajo individualizado, conocido como «casework». Este método implica trabajar directamente con individuos para comprender sus necesidades específicas y colaborar en la identificación de soluciones personalizadas.

1. Entrevista Centrada en el Cliente: Richmond enfatizaba la importancia de establecer una relación de confianza y empatía con el cliente a través de entrevistas centradas en sus necesidades y experiencias.
2. Valoración Holística: Su enfoque metodológico consideraba aspectos múltiples de la vida del individuo, incluyendo su entorno social, familiar, económico y emocional, para comprender completamente su situación y necesidades.

1. Bienestar Individual y Familiar: Richmond podría haber utilizado indicadores relacionados con el bienestar físico, mental, emocional y social de los individuos y sus familias para evaluar el impacto de las intervenciones.
2. Capacidad de Resolución de Problemas: La capacidad de un individuo para identificar y abordar sus propios problemas podría haber sido un indicador importante para Richmond en la evaluación del progreso y el éxito de las intervenciones.
3. Ambiente Social: Richmond podría haber considerado variables relacionadas con el entorno social de los individuos, como la calidad de las relaciones familiares, el apoyo comunitario y las oportunidades de empleo.
4. Recursos Disponibles: Las variables relacionadas con los recursos disponibles para los individuos, como el acceso a servicios sociales, el nivel de educación y las habilidades laborales, podrían haber sido importantes para Richmond en la evaluación de las necesidades y la planificación de intervenciones.