La gente es lo que importa al gobierno, y un gobierno debería aspirar a dar a todas las personas bajo su jurisdicción la mejor vida posible. Perkins
CONCEPTOS
DERECHOS LABORALES
Dedicó su carrera a mejorar los derechos laborales en Estados Unidos, incluyendo la creación de normas de seguridad laboral, limitaciones en las horas de trabajo y el establecimiento de salarios mínimos. (Monsell, 2024).
FAIR LABOR STANDARS ACT (FLSA)
En 1938, Perkins jugó un papel crucial en la redacción y promulgación de esta ley fundamental, que estableció el salario mínimo y el pago de horas extra, además de prohibir el trabajo infantil. (Monsell, 2024).
LEGISLACIÓN DE BIENESTAR SOCIAL
Promovió numerosas leyes que buscaban mejorar el bienestar social de los ciudadanos, incluyendo medidas de asistencia para desempleados y desamparados durante la Gran Depresión. (Monsell, 2024).
MOVIMIENTO PROGRESISTA
Firme defensora del Movimiento Progresista, que buscaba reformas sociales y políticas para combatir la corrupción y mejorar las condiciones de vida de la clase trabajadora. (Monsell, 2024).
La calidad de su trabajo determina el valor de un hombre en el mundo. Perkins
METODOLOGÍA
METODOLOGÍA
- Enfoque Empírico y Observacional:Perkins utilizaba la observación directa y la recolección de datos para comprender las condiciones laborales. Este enfoque empírico le permitía basar sus propuestas y reformas en evidencias concretas.
- Investigación de Campo: Realizaba visitas frecuentes a fábricas, minas y otros lugares de trabajo para observar las condiciones laborales de primera mano. Estas investigaciones de campo eran fundamentales para su comprensión profunda de los problemas que enfrentaban los trabajadores.
- Entrevistas y Testimonios:Perkins realizaba entrevistas con trabajadores, empleadores y otros actores clave para obtener una visión completa y detallada de las dinámicas laborales. Los testimonios personales eran cruciales para entender los desafíos y necesidades específicos de los trabajadores.
- Análisis de Datos: Utilizaba estadísticas y análisis de datos para identificar patrones y tendencias en el empleo, salarios, condiciones laborales y seguridad. Este análisis cuantitativo apoyaba sus argumentos para la reforma legislativa
MÉTODO
- Trabajo Colaborativo: Colaboraba con organizaciones de trabajadores, grupos de defensa de consumidores, y otros reformadores sociales para desarrollar y promover iniciativas de reforma laboral. La colaboración era clave para crear un movimiento cohesivo y eficaz.
- Desarrollo de Políticas Públicas: Perkins participaba activamente en la redacción y promoción de leyes laborales. Utilizaba su conocimiento empírico y datos recopilados para argumentar a favor de nuevas políticas públicas que mejoraran las condiciones laborales.
- Advocacy y Lobbying: Era una defensora incansable de los derechos de los trabajadores, realizando actividades de lobbying para influir en la legislación y políticas gubernamentales. Su capacidad para comunicarse eficazmente con legisladores y funcionarios públicos fue crucial para su éxito.
- Educación y Concienciación: Perkins creía en la importancia de educar tanto al público como a los legisladores sobre los problemas laborales. Organizaba campañas de concienciación y utilizaba los medios de comunicación para difundir sus mensajes y promover el cambio social.
- Evaluación de Impacto: Evaluaba constantemente el impacto de las políticas implementadas, utilizando retroalimentación y datos para ajustar y mejorar las estrategias de reforma laboral. Esta evaluación continua aseguraba que sus iniciativas fueran efectivas y respondieran a las necesidades reales de los trabajadores
«Prometo usar los cerebros que tengo para enfrentar los problemas de esta emergenciaa historia es hija del tiempo y madre de la verdad«. Perkins
CRÍTICAS:
- Resistencia de los Empresarios: Crítica: Muchos empresarios y grupos industriales se opusieron a las reformas laborales que Perkins promovía, argumentando que las regulaciones sobre el salario mínimo, las horas de trabajo y las condiciones de seguridad eran costosas y perjudicaban la competitividad.
- Respuesta de Perkins: Defendió estas reformas como necesarias para la justicia social y el bienestar de los trabajadores, argumentando que a largo plazo, una fuerza laboral saludable y bien remunerada beneficiaría a la economía en general.
- Oposición Política: Crítica: Algunos políticos, especialmente aquellos con inclinaciones conservadoras, criticaron a Perkins por sus políticas progresistas, considerándolas demasiado intervencionistas y una amenaza para el libre mercado.
- Respuesta de Perkins: Utilizó datos empíricos y estudios de caso para demostrar que las regulaciones laborales no solo eran justas, sino también económicamente viables. Trabajó arduamente para construir consensos y coaliciones para aprobar leyes importantes como la Fair Labor Standards Act.
- Desafíos en la Implementación de la Seguridad Social: Crítica: La creación del sistema de Seguridad Social fue controvertida, con críticos que afirmaban que el programa era financieramente insostenible y una expansión excesiva del gobierno.
- Respuesta de Perkins: Defendió el sistema como una red de seguridad esencial para los ciudadanos más vulnerables, y trabajó en la implementación cuidadosa y gradual del programa para asegurar su sostenibilidad y efectividad.
- Conflictos con los Sindicatos: Crítica: Aunque Perkins era una aliada de los trabajadores, a veces se enfrentó a críticas de los sindicatos que sentían que sus esfuerzos no iban lo suficientemente lejos o que ciertos compromisos eran inadecuados.
- Respuesta de Perkins: Mantuvo un diálogo abierto con los líderes sindicales y buscó constantemente equilibrar las necesidades de los trabajadores con las realidades políticas y económicas, abogando siempre por las mejores condiciones posibles dentro de las limitaciones de su tiempo.
- Percepción de Favoritismo Político:Crítica: Algunos acusaron a Perkins de favorecer las políticas del Partido Demócrata y de Franklin D. Roosevelt sin suficiente consideración por las críticas válidas de la oposición.
- Respuesta de Perkins: Afirmó que su lealtad principal era hacia los trabajadores y el bien común, no hacia un partido político específico. Se esforzó por basar sus políticas en datos y necesidades reales, argumentando que sus propuestas eran de interés nacional, no partidista.
LIBROS Y PUBLICACIONES
Monsell, R. (2024). Frances Perkins: Champion of American Workers. HistriaYA.
IMAGEN
Monsell, R. (2024). Frances Perkins: Champion of American Workers. HistriaYA.
